الحمد لله

لا حرج في تحفيز الشركة للموظفين بمنحهم بعض العطاءات أو العلاوات أو الهدايا ، سواء كانت نقودا ، أو كوبونات ، أو هدايا عينية ، لكن إن ارتبطت الهدية بالكريسماس كنوع من الاحتفال أو تهنئة الموظف بالعيد فلا يجوز قبولها ؛ لأن في ذلك تعظيماً لأعيادهم ، وإقراراً لهم عليها ، وعوناً لهم على باطلهم ، وقد سبق بيان ذلك في جواب السؤال رقم (82860) .

ولا حرج على الموظف من الأكل في المطعم الذي تختاره الشركة ما لم يكن فيه منكرات لا يستطيع الموظف إنكارها وإزالتها ، كشرب الخمر أو المعازف والرقص ونحو ذلك ، فلا يجوز الحضور فيها إلا مضطراً .

والله أعلم .